¿Quién Soy?

Mi nombre es Wolfgang Barrantes González, profesionalmente me desarrollé durante más de 20 años en el sector bancario, trabajando en diferentes proyectos a lo largo de varios países, especialmente en el área centroamericana, lo cual me llevó a relacionarme de lleno en el trabajo de equipo específicamente entre departamentos y distintas organizaciones para lograr las metas planteadas y proyectos, todo esto cuidando especialmente las relaciones de los miembros de los equipos de trabajo, alineando a sus miembros con el objetivo de la organización, respetando a su vez sus creencias, cultura y valores.

Cuento con un Bachiller en Ingeniería de Sistemas por la Universidad Internacional de las Américas de Costa Rica, obtuve un postgrado en Ingeniería en Tecnologías de la Computación con Énfasis en Administración de Proyectos del cual me gradué con honores en la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología de Costa Rica.

Otros Estudios o certificaciones:

  • Profesional MindSonar.
  • Master Practitioner Neuro-Linguistic Programming®
  • Máster en Coaching Ejecutivo, Coaching en Deportivo y Psicología del Alto Rendimiento.
  • Coach Ontológico Relacional, por Utard Consultores y Universidad Católica.
  • Coach Ontológico Organizacional

Miembro de la International Coach Federation (ICF) desde el 2015 de la cual poseo actualmente la credencial ACC (Associate Certified Coach) , soy Coach Ontológico Acreditado (COA) por la Federación Internacional de Coaches Ontológicos Profesionales (FICOP) quienes me nombran como miembro pionera en dicha federación, adicionalmente soy miembro activo de la Asociación Costarricense de Coaches Profesionales (ACCP).

Poseo más de mil horas de formación en diferentes áreas de coaching y más 700 horas de experiencia trabajando con ejecutivos, deportistas y construyendo equipos de alto rendimiento.

Mi Misión

Facilitar que las personas encuentren su potencial personal, profesional y deportiva, alcancen sus metas y sueños, desarrollen su liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, relaciones interpersonales ampliando la percepción del mundo que le rodea, impactando a su vez en el logro de los objetivos de las organizaciones mediante el descubrimiento de su personal y sus relaciones.